Requisitos de los Estatutos para Constituir una Empresa en República Dominicana.

Los Estatutos requeridos para Constituir una Empresa en República Dominicana, de acuerdo con el Articulo 14. De la Ley de Sociedades Comerciales de la República Dominicana. Para constituir, registrar o crear una empresa la sociedad dominicana necesita un contrato muchas veces llamado “estatutos sociales”.

Requisitos de los Estatutos para Constituir una Empresa en República Dominicana.
Requisitos de los Estatutos para Constituir una Empresa en República Dominicana.

Requisitos de los Estatutos Empresas Dominicanas.

De acuerdo con el Articulo 14. De la Ley de Sociedades Comerciales de la República Dominicana. En primer lugar, para constituir, registrar o crear una empresa la sociedad dominicana necesita un contrato muchas veces llamado “estatutos sociales”. Por ello los estatus sociales de una empresa en República Dominicana deben por ley contener los siguientes requisitos:

Requisitos:

  • Los nombres, documentos de identidad legal, la dirección legal , los números del Registro Mercantil y el Registro de Contribuyentes, así como los nombres generales de sus representantes si fueran entidad legal (persona jurídica).
  • La denominación o razón social (Nombre de la Empresa).
  • El tipo social adoptado (SRL, ERIL, SAS, SA).
  • El domicilio social previsto (Dirección Legal).
  • El objeto (Actividad de la Empresa).
  • La duración de la sociedad (Si va a operar por un tiempo determinado o de manera indefinida).
  • El monto del capital social autorizado y cómo se divide, y los requisitos cumplidos o que deben cumplirse en relación con esto para la incorporación de la compañía, incluida la participación que debe suscribirse y pagarse.
  • La forma para la emisión de las acciones, el valor nominal de las acciones. Las diversas categorías de acción, si las hay, con las disposiciones de sus diferentes derechos. Las condiciones específicas para su transferencia, así como las cláusulas restrictivas a la libre negociación de las mismas, en los tipos corporativos que proceda.
  • Los aportes en naturaleza, sus descripciones, sus evaluaciones y la indicación de las personas jurídicas o físicas que los realicen.
  • Los aportes industriales, en aquellas sociedades comerciales que proceda su admisión.
  • Las ventajas particulares y sus beneficiarios, así como las prestaciones accesorias, si existiesen.
  • La composición, el funcionamiento y los poderes de los órganos de administración y de supervisor de la sociedad; así como el o los funcionarios o administradores que la representen frente a los terceros.
  • El modo en que los órganos deliberativos se constituirán, discutirán y adoptarán sus resoluciones.
  • La fecha de cierre del ejercicio social.
  • La forma de repartir los beneficios y las pérdidas, la constitución de reservas, legales o facultativas.
  • Las causales de disolución y el proceso de liquidación.
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